Oktatások
A munka- és tűzvédelmi oktatás célja a munkavállalók egészségének és munkaképességének megőrzése a munkavégzés közben. Oktatásaink célja, hogy felkészítse a munkavállalókat a biztonságos munkavégzésre, és a munkabalesetek, foglalkozási megbetegedések megelőzésére.
Munkavédelmi oktatás
Az 1993.évi XCIII. Munkavédelmi törvény 55. § alapján minden munkáltatónak gondoskodnia kell munkavállalói munkavédelmi szempontú dokumentált oktatásáról, amely nélkül önneállóan egy alkalmazott sem foglalkoztatható. Az oktatást a tematika felsorolásával, a résztvevők aláírásával, írásban rögzítetten kell megtartani.
Mikor köteles munkavédelmi oktatást tartani a munkáltató?
- Munkába állást megelőzően
- Munkahely vagy munkakör megváltozásakor
- Munkaeszköz változásakor (új technológia, berendezés)
- 6 hónapnál tovább távol lévő munkavállaló újboli munkába állásakor (pl. kismama újboli munkába állásakor)
- Munkahelyi balesetet követően
Amíg a munkavállalót nem oktatták ki a munkavédelmi ismeretekből vagy az elhangzottakat nem tudja készség szinten alkalmazni, addig önállóan nem foglalkoztatható! A munka- és tűzvédelmi oktatásokat évente meg kell ismételni, amelyet kizárólag ilyen jogosultsággal rendelkező szakember végezhet.
Tűzvédelmi oktatás
Mik a tűzvédelmi oktatás főbb tartalmi elemei?
- Minimális tűzvédelmi alapismeretek
- Az adott létesítményben található tűzoltó berendezések és készülékek üzemeltetése
- Tűzvédelmi szabályok ismertetése
- Tűzjelzés módja
- Munkavállaló feladatai tűz esetén
- Tűzvédelmi szabályzat azon részének ismertetése, ami az adott munkavállalót érintheti
- Tűzriadó terv ismertetése
Évente ismételjük meg az oktatást és ezt rögzítsük oktatási naplóba. Soron kívüli oktatást szükséges tartani, amennyiben tűzeset következett be, vagy olyan változás történt a vállalkozás életében, mely a tűz elleni védekezésre is kihat.